您的位置:首页 > 资讯  > 格尔木信息
民生工程暖民心老旧小区换新颜
全面提升职业教育水平培养高素质技能型人才
格尔木市“三个注重”助推“一讲两办四推”...
压存量控增量有效盘活财政存量资金
大力推进民生项目不断改善民生水平
格尔木市“四抓四强化”全面提升新时代基层党支部建设质量
格尔木市人民政府    创建时间:2019/3/1 9:26:57    浏览量:

 

格尔木市“四抓四强化”全面提升新时代基层党支部建设质量

 

22期(总第8111期)

 

近年来,格尔木市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为契机,在省州组织部门的大力指导下,把党支部建设放在更加突出的位置,采取有力有效措施,突出党支部建设政治功能,不断推动基层党支部标准化、规范化建设,着力提高党支部建设质量,持续巩固党长期执政的组织基础。

抓组织规范,强化政治引领。持续加强理论武装。围绕建立学习型党组织和建设学习型领导班子的总目标,突出基层党支部这一重点,逐级把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省州全会及党章和党内法规等纳入党员教育培训中,不断强化党员“精神之钙”,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。持续强化理想信念教育。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,依托将军楼省级党性教育基地、远程教育站点、党员之家网站等各类网络教育资源及市委党校,深入开展“共产党好、总书记好,听党话、跟党走”“书记上党课、党员讲党课”“重温(宣读)入党誓词”“缅怀革命先烈”等红色教育系列活动,多渠道培训党员,多途径扩大党员受教育面,不断增强党支部核心凝聚力。持续严肃党内政治生活。按照党支部建设“六化”要求,科学设置分类定级标准,健全完善党员“先锋指数”、党支部“堡垒指数”考评体系,全面推行党支部“三会一课”全程纪实,组织组织、纪检部门成立督导组,紧扣“六个是否”(学习是否全面、征求意见是否广泛、谈心谈话是否具体、查摆问题是否广泛、召开程序是否规范、整改落实是否到位),逐一对全市31个党(工)委所属党支部进行督查,进一步确保了各级党组织专题组织生活会规范有序开展。

抓履职担当,强化责任落实。突出抓党支部建设主业主责。2018年初召开全市基层党建工作专题会,安排部署全市基层党建工作制定发《格尔木市2018年度基层党建工作重点任务清单》,将加强和改进基层党支部建设纳入9类95项基层党建任务指标中,切实推动形成全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。突出抓“第一责任人”职责。依托格尔木市“目标责任清单式动态考核管理系统”,党组织书记抓基层党支部建设情况进行清单式管理、动态化问效、网络化考核,全面压实388名基层党支部书记“第一责任人职责。同时,将基层党支部建设情况作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容,与职务晋升、党内评优、活动经费划拨进行挂钩,健全完善考核奖惩、整改督办和责任追究制度,充分运用函询、约谈、诫勉、问责等方式,定期不定期对基层党支部建设情况进行督办、检查、提醒,层层倒逼形成大抓支部的鲜明导向。

抓支部设置,强化基础保障。着力规范基层党支部设置。完善机关、村、社区、学校、国有企业等传统领域党组织设置的基础上,按照分散、方便、灵活的原则,持续调整和优化党总支、支部的隶属关系,2018年重新设置成立住建、农牧、经信3基层党总支、支部,整建制转出党组织1个。同时,通过采取成熟独建、同业共建、社会组织带建、片区联建、龙头企业带建等方式,不断扩大非公企业和社会组织党组织覆盖率,2018年非公企业社会组织党组织覆盖率分别达42%67%,党的工作覆盖率达100%。着力强化换届工作专题指导。紧扣《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,突出党支部书记这一关键,坚持从强化指导入手,着力确保基层党组织按期换届工作规范、有序实施。2018年市级层面举办专题培训班3期,实现全市388名党支部书记轮训全覆盖,培训重点对基层党组织换届选举相关规定、换届选举实施方法等问题进行逐一讲解,进一步规范了党的基层委员会任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年着力优化基层党支部运行。督促指导各党(工)委按照隶属关系,自上而下逐级对所属党总支、党支部任期制度是否执行、提醒督促机制是否建立、未按期换届党组织是否进行整顿等问题进行逐一自查。2018年底,全市任期届满且一年内经上级党组织批准进行换届的党支部17个

抓队伍建设,强化作用发挥。注重严格标准建队伍。进一步压紧靠实基层党支部发展党员政治责任,全面推行农牧区发展党员近亲属报告制,严格落实政治审查、政治体检制度专项整治发展党员“近亲繁殖”“带病入党”等问题2次,处置不合格党员16名,着力畅通发展党员能进能出机制,全面完成299名发展党员指标,建立健全126名村级后备干部队伍,倒排并整顿转化郭勒木德镇盐桥村等4个软弱涣散村党组织。注重抓实培训提能力。依托“头雁培育”工程,稳步推进基层党组织书记和党务干部能力提升工程,430名基层党组织书记和近1500余名党务干部先后参加省州市轮训培训6批次,进一步提升基层党务干部业务水平和能力。注重建设基层夯基础。对全市村(社区)办公服务场所建设情况进行摸底调查,先后投入80万用于29个社区和22个村党群服务中心建设及42个村党组织活动阵地改,投入225.2万元研发运行“昆仑红”党群综合服务平台,不断推进基层党组织阵地建设。注重落实经费强保障。严格执行基层组织工作经费保障机制,落实村6万元/年、社区10万元/年的运转经费,按照“基本报酬+绩效报酬”的方式认真落实村(社区)干部报酬,建立村(社区)“两委”成员“两金四险”等制度,由市财政部门每年列支党建专项经费30万元,用于基层党组织示范点打造及党建经费补充,有力破解基层党建经费不足的难题,有效保障了基层党支部建设质量的提升

 
【打包发回信箱】 【打印本页】 【关闭本页】
分享到:
  郑重声明: 中国盐湖城-青海格尔木市门户网站(www.r66f.com)拥有完全知识产权。任何媒体转载格尔木日报电子版及格尔木市门户网站原创稿件,必须在来源处标明 “格尔木市门户网站”或在文章开头署名“格尔木市门户网站讯”,并在适当位置署名记者或摄影。除此之外,任何形式的署名转载行为均被视为侵权。
民生工程暖民心老旧小区换新颜
全面提升职业教育水平培养高素质技能型人才
格尔木市“三个注重”助推“一讲两办四推”活动取实效
压存量控增量有效盘活财政存量资金
大力推进民生项目不断改善民生水平